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我省企業退休人員基本養老金實現“九連漲”
發布時間: 2013-04-19 新聞來源:

  記者近日從省人社廳獲悉,截至3月底,我省企業退休人員基本養老金已實現“九連漲”并全部發放到位。

  目前,剔除2012年新增的20.5萬名集體企業、老“五七”和家屬工人員,全省參保企業退休人員月人均基本養老金達到了2056元,人均月增188元。截至3月底,增加的養老金已全部發放到位。配合此次調整,我省每月都將多支出3.11億元用于基本養老金增加部分。

  這幾年,省委、省政府將新增財力和財政支出的80%用于改善民生,我省社會保障體系建設進入快速發展期。從2005年至2012年,全省企業退休人員基本養老金“八連調”,月人均水平從648元提高到1888元。今年是第9次調整,提高幅度是去年全省月人均養老金標準的10%。省人社廳相關負責人表示,人均月增188元的標準是嚴格執行國家要求,我省養老保險基金支出每年將增加37.32億元。

  隨著養老金“九連漲”,全省165.5萬名企業退休人員真真切切享受上了摸得著、看得見的實惠。家住西安紅廟坡76歲的侯先芳說,2004年自己從交通系統下屬某運輸企業退休,最初每月領到的養老金只有460多元,如今,她每月的養老金已經能領到近2000元。說起企業退休職工工資“九連漲”,1995年就從西郊一家軍工企業退休的張建榮老人興奮之情溢于言表。她說,退休時工資只有350元,在同齡人中還算領得高,沒想到這么幾年,工資連年增加,現在每月能領2000多元。

  目前,國家正在積極研究建立企業退休人員基本養老金正常調整機制,以使企業退休人員養老金調整工作常態化、規范化。據省人社廳相關負責人透露,在今后國家統一部署的養老金調整工作中,我省將繼續努力做好調整工作,不斷提高企業退休人員的養老金水平,確保廣大企業退休職工更好地安度晚年。(記者:李艷  通訊員:杜啟光  實習生 :楠)

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